Estructura Organizacional y de Permisos para su Compañía
Fill Talent tiene la capacidad de manejar una estructura organizacional muy simple para uno o dos reclutadores en una empresa que tiene una sola localización o para una empresa grande con múltiples reclutadores, divisiones, departamentos y áreas geográficas. |
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Dentro de la Organización de Recursos Humanos Se pueden definir reclutadores y usuarios (directores) con acceso al sistema, con distintos niveles de acceso, especificando el área geográfica a la que pertenecen y el nivel de puestos que manejan. En cada uno de los niveles anteriores se tiene el nivel de confidencialidad y acceso para mantener la seguridad a nivel compañía y el manejo de puestos confidenciales. |
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A Nivel Organización a la que dan Servicio Se pueden definir desde las unidades de negocio o divisiones de la empresa, siguiendo con las regiones y/o zonas geográficas y por último los departamentos (producción, administración, etc.). |
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